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发表于 2025-4-21 20:48:21
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首先,公司把员工当成自己的家人,为全体员工创造优越的工作环境,并提供家一般温暖的生活条件。经过三次搬厂,目前公司在佛山拥有6000平方米的现代化厂房,并以大学宿舍为标准配备四人间现代化人才公寓。
从以前十多人一间的员工宿舍,到现在四人一间的全新公寓,衣柜、热水器、洗衣机、Wifi配套齐全,还为双员工配备夫妻房并安排同工同休;全新开放式员工餐厅,样式多菜品全;生活区配备跑步机、乒乓球、台球、图书角、活动室、休闲区、培训室等;公司拥有爱心基金,员工结婚或遇到困难,公司会送上小家建设费或慰问金;工龄三年以上的员工,可以向公司无息借款在工厂旁边买房;每年组织全员旅游,每月发放目标福利、每周读书会成长、不定期下午茶、员工生日会、运动会等,让员工在认真工作的同时,能够身心健康地生活成长。
其次,员工真切感受到了家一般的关爱,才能真正把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的事。第二次搬厂,全员从早上四点就开始自觉行动,一直忙到晚上十点多,所有的生产线搬到新地方并安装调试,生活区配套到位,第二天恢复正常生产生活。
近期第三次搬厂,从东莞搬到100多公里外的佛山,专业的搬家公司都要一周的时间,而我们的团队只用了两天,并且100多位员工全部搬去了新厂,真的很有团队凝聚力。
记者:姚总,针对当下的车灯市场,请谈一下新克尔光电的核心竞争力。
姚洪标:新克尔光电是一个成长型的科技企业,有很多地方还需要提升和完善。说到核心竞争力,我总结有两点,第一是质量过硬,第二是技术领先。
营销的本质是产品,产品质量才是公司生存的命脉。记得公司刚刚开始转型,才起步做车灯光源的时候,因为材料和工艺不成熟,导致已经交付客户一批产品出现批次的质量问题。为此,公司技术部同事当天买机票飞到北京的客户现场,日夜不分坚守18个小时,从根源上找到问题点并全力以赴去着手解决,最终交付客户一个满意的答案,赢得了客户的信任。
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从这个“质量门”事件后,我深刻意识到产品质量才是公司生存的命脉,于是投入重金设立产品检测实验室,以行业高标准的“1颗好灯珠,9道关卡控”品质监控,所有产品都要经过严格的24小时老化测试才能交付给客户,特定产品的不良率低于十万分之一,对新克尔光电来讲也是一个重大的里程碑。
公司拥有高精密共晶机、真空回流焊、X-Ray检测设备、ASM焊线机、日本武藏点胶机等先进的生产设备,经验丰富、创新务实的研发团队,并通过了IATF16949、ISO9001:2015、CE、美国能源之星LM-80、RoHS、EN62471等多项国际质量体系认证。
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技术的领先源自十五年的积累与沉淀,源自新克尔光电研发团队的不断突破与创新。2024年公司研发投入超400万元,未来规划以每年30%的增长率加大投入,其中包括高级人才引进、先进设备投入、知识产权申报、与知名大学产学研合作等。
目前,公司拥有知识产权19项,其中包括2个发明专利,10个实用新型专利,6个外观专利,1个软件着作权。
记者:请您谈一下新克尔光电的未来规划。
姚洪标:未来五年,新克尔光电的目标是实现“国际产品国产化,国际质量国内化,核心技术品牌化”。
国际产品国产化。全球科技竞争白热化,国内很多产业都面临着技术封锁、贸易壁垒等,高端车灯光源行业也不例外。新克尔光电将加强对引进先进技术的理解和应用,逐步形成自己的技术体系;继续加大研发投入,推动技术升级和产品创新,以满足客户的更多需求;全面整合上下游资源形成完整产业链,提升企业整体竞争力。
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国际标准国内化。引进国际先进的质量标准和管理体系,提升产品质量和服务水平,在车灯光源领域新克尔光电的目标是达到或超越国际标准,最终用中国标准引领国际标准。
核心技术品牌化。想做品牌必须先做品质,品质好的产品才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。将核心技术转化为具有品牌价值的资产,通过品牌建设和科技推广,提升新克尔光电核心技术的市场认知度和竞争力。
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据了解,广东新克尔光电科技有限公司成立于2011年,总部位于东莞市,生产基地位于佛山市中南高科高端电子信息港,是一家专业从事高端LED光源研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业。
新克尔光电产品广泛应用于汽车、高光密度及特殊照明等领域,性能稳定、质量可靠,具有高光效、耐高温、低光衰、光色一致性效果好等特点,可提供一对一定制服务,与客户共同研发并提供高品质LED光源解决方案。 |
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